Au 1er janvier 2023, deux régimes d'organisation du temps de travail coexisteront à l'ADEME : le forfait jour et les horaires dynamiques.

Quelles sont leurs similitudes ?

Quelles sont leurs différences ?

Lequel de ces deux régimes est le plus intéressant ?

Pour répondre aux deux premières questions, nous te proposons, en pièce jointe, un tableau comparatif du fonctionnement de l'organisation du temps de travail selon ces deux modalités.

231116ComparaisonForfaitJourHorairesDynamiques.pdf

Les aspects suivants sont passés en revue :

• Conditions d'accès
• Durée de travail
• Nb de jours de congés
• Nb de jours de "repos"
• Nombre de RHD
• RTT
• Badgeage
• Plages fixes
• Ecrêtage de fin de mois
• Gestion des crédits/débits
• Heures/jours supplémentaires
• Récupération des temps de déplacement
• Temps partiel
• Nombre de jours pouvant être déposés dans le CET
• Possibilité de rémunération de jours du CET, sans condition

Cela devrait te permettre de répondre à la 3ème question, car nous ne le pouvons pas à ta place...