Le bilan de ces deux "négociations", présenté par notre président dans son message du vendredi 18 janvier dernier, est très partiel, partial et lacunaire...

Rappelons d'abord que ce round de négociations doit déboucher sur une analyse globale des propositions sur 3 sujets constituant le "socle social" de l'ADEME :

• la Convention de Travail
• l'Organisation du Temps de Travail
• la Politique de Rémunération

C'est l'examen croisé des dispositions concernant ces trois sujets qui nous permettra de nous faire une idée de l'ensemble du nouveau socle social de l'ADEME. Et de prendre une décision quant à notre engagement sur celles-ci.

Tu trouveras, ci-joint, nos réactions à cette présentation.

Rappelons également que le forfait jour ne peut être instauré unilatéralement par la direction.

Il lui est nécessaire de signer un accord d'entreprise...

Quant à l'espoir que Bercy honore un engagement sur 3 années...

Lors de la dernière entrevue que nous avons eu avec un DirCab du ministre de l'Environnement, il nous a clairement précisé que les engagements de l'Etat sur plusieurs années pouvaient être révisés n'importe quand en fonction des priorités budgétaires ou politiques.

Alors, si le membre du bureau exécutif de LREM est libre d'y croire, nous attendions un peu plus de recul de la part du président de l'ADEME.

A Télécharger :

repcfdt.pdf